1to1: Home Office and climate changeSure, reducing commuter flows through work@home has long been an issue. But the working population will face quite different challenges.Feb 8, 2020Feb 8, 2020
3 views on HR trends for 2020 — and a look backWhat will 2020 bring us in HR? There is one topic that prevails in all 3 contributions: the increased importance of people-centric HR.Dec 18, 2019Dec 18, 2019
Change as a permanent condition?I have just read an article in HR Today that encourages me to write my own post. Stephan Penning says that change has become a permanent…Nov 18, 2019Nov 18, 2019
Change als Dauerzustand?Eben habe ich im HR Today einen Artikel gelesen, der mich zu einem eigenen Post anregt. Stephan Penning schreibt, dass Change zum…Nov 18, 2019Nov 18, 2019
Stress at the workplace: what organisation should pay attention to6 articles, which illuminate the topic from different angles. Where does stress actually come from and what can organizations do about it?Nov 3, 2019Nov 3, 2019
Wie kann man eine toxische Unternehmenskultur entgiften?Toxische Unternehmenskultur: ein Naturereignis? Zu stark auf Top Talents gesetzt? Oder hängen Werte, Purpose, Mission vergilbt an der Wand?Oct 6, 2019Oct 6, 2019
Can you detox a poisoned culture?What is a toxic culture? An unpredictable natural event, a bet on top talent gone wrong or inherent inadequacies slowly beginning to rot?Sep 24, 2019Sep 24, 2019
How can you detox a poisoned work culture?I’m interested in your opinion as an expert.Aug 5, 2019Aug 5, 2019
Laut arbeiten macht agiler und digitaler: Working Out Loud (WOL)Kürzlich bin ich Umfeld von Agilität, Flexibilität und Cultural Change über die «Working Out Loud»-Methode gestolpert. Working Out Loud —…Jun 25, 2019Jun 25, 2019
Leadership heute: eine Frage der Partizipation?Heute stelle ich 7 kürzlich erschienene Artikel zu Leadership vor. Einig sind sich alle, dass die bevorstehenden Transformationen nur mit…Jun 25, 2019Jun 25, 2019
